top of page

Należy unikać podawania gotowych rozwiązań!

Paradoksem uczenia jest to, że  im bardziej uczestnicy "zmagajÄ… siÄ™" z  naukÄ…, tym wiÄ™ksze prawdopodobieÅ„stwo, że  zdoÅ‚ajÄ… zapamiÄ™tać

i  zastosować nowÄ… wiedzÄ™ w  przyszÅ‚oÅ›ci

Centrum Mediacji i Szkoleń specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń:

  • marketingowych,

  • menedżerskich,

  • nauczycielskich,

  • interpersonalnych,

  • hobbystycznych,

zarówno:

  • zamkniÄ™tych, jak i

  • otwartych, a także

  • indywidualnych i

  • grupowych,

z zastosowaniem:

  • tradycyjnych i

  • nowoczesnych form uczenia siÄ™ przez Internet (blended learning).

Szkolenia to:

  • najlepszy sposób podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

  • szansa na rozwój umiejÄ™tnoÅ›ci interepersonalnych niezbÄ™dnych w życiu osobistym,

  • podczas szkolenia, obok wiedzy teoretycznej zdobywa siÄ™ praktyczne umiejÄ™tnoÅ›ci, które można użyć zaraz po wyjÅ›ciu z zajęć,

  • szkolenia umożliwiajÄ… podniesienie jakoÅ›ci wykonywanej pracy oraz utrzymanie profesjonalnego poziomu realizowanego zadania.

 

Szkolenia adresowane do klientów indywidualnych, pozwalają im rozwinąć i udoskonalić umiejętności niezbędne do osiągania osobistych celów.

W dobie ciągłych zmian i przystosowywania się do nich, szkolenia okazują się lekarstwem na wszelki lęk i opór przed nowością. Boimy się tego, czego nie rozumiemy - warto zatem zapoznać się z innowacyjnym rozwiązaniem właśnie na szkoleniu.

 

Szkolenia dostosowane do potrzeb firm, dają możliwość pełnego wykorzystania własnego potencjału, z korzyścią dla firmy jak i poszczególnych osób. Wiedza zdobyta w trakcie szkoleń pomaga pracownikom spojrzeć z dystansu na swoją pracę, stanowisko, swoje codzienne działania, wzbogaca zasób kompetencji dając możliwość podejmowania coraz trudniejszych wyzwań. Szkolenia mogą mieć również znaczenie w procesie fluktuacji kadr. Dokształcanie i przekwalifikowanie stanowi alternatywę dla zwolnień i rekrutacji nowych pracowników.

 

bottom of page