top of page

Miejsce mediacji w oświacie

Mediacja w oświacie zaczyna zajmować szczególne miejsce jako sposób rozwiązywania konfliktów. Cieszy fakt, że coraz więcej szkół, na różnym poziomie edukacji, świadomie uczy

naprawiania relacji i więzi społecznych , kształcąc umiejętności posługiwania się technikami mediacyjnymi wśród uczniów, nauczycieli oraz rodziców.

 

Mediacja jest dobrowolnym porozumieniem stron będących w konflikcie w obecności bezstronnego, akceptowanego i neutralnego mediatora.

W oświacie mediacje mogą być pomocne m.in. w takich skonfliktowanych obszarach, jak:

  • uczeń-uczeń, wówczas pomocna może być mediacja rówieśnicza

  • uczeń-nauczyciel, nauczyciel-nauczyciel, nauczyciel-dyrekcja, nauczyciel-rodzic – na tym etapie dobrze zda egzamin mediacja szkolna

  • szkoła-samorząd, szkoła-Kuratorium, szkoła-środowisko lokalne – na tym etapie mediacja oświatowa będzie bardzo dobrym rozwiązaniem.

Cel szkolenia:

Głównym celem szkolenia jest przygotowanie kadry pedagogicznej chełmskich szkół i placówek oświatowych do wykorzystywania procedury mediacji lub jej elementów w codziennej pracy oraz promocji mediacji jako formy rozwiązywania konfliktów

Zakres merytoryczny szkolenia:

  • Elementy psychologii konfliktu.

  • Zasady i przebieg mediacji. Rola i zadania mediatora.

  • Etapy mediacji. Cele, przebieg, metody pracy i techniki stosowane przez mediatora.

  • Wskazania i przeciwwskazania do mediacji.

  • Zasady, korzyści i trudności pracy w parze mediacyjnej.

  • Postawa bezstronności i neutralności a samoświadomość mediatora.

  • Emocje w mediacji.

  • Wprowadzenie mediacji do miejsc pracy uczestników - dobre praktyki, projekt.

Uczestnicy szkolenia:

  • zyskają wiedzę nt. konfliktu i jego dynamiki,

  • poznają, opanują i będą potrafili zastosować procedurę mediacji,

  • przećwiczą i będą potrafili korzystać z różnych technik mediacyjnych,

  • będą świadomi swojego potencjału i ograniczeń w roli mediatora,

  • będą myśleć strategicznie i konstruktywnie w sytuacjach konfliktowych będą skuteczniejsi w rozwiązywaniu konfliktów swoim miejscu pracy i w życiu codziennym.

Czas trwania szkolenia:

4 godziny dydaktyczne;

1 godzina dydaktyczna = 45 minut

 

Termin szkolenia:

Po utworzeniu grupy (minimum 12 osób)

Metodyka szkolenia:

  • Szkolenie w formie aktywnej pracy w grupach, projektowania interakcji, symulacji.

  • Uczestnicy otrzymują materiały do wykorzystania podczas szkolenia oraz do samodzielnej pracy po szkoleniu.

Informacje dodatkowe:

  • Koszt szkolenia – 50 zł/os.

  • Każdy uczestnik szkolenia otrzyma certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.

Zapisz się na szkolenie już teraz!!
Wystarczy, że napiszesz do nas maila:
  • w tytule  podając tytuł szkolenia,
  • w treści podając swoje imię, nazwisko i numer telefonu
bottom of page